經(jīng)濟(jì)日報-沈陽9月11日訊（見習(xí)記者 陳夢宇） 9月9日，《華晨寶馬汽車有限公司2018年可持續(xù)發(fā)展報告》（以下稱《可持續(xù)發(fā)展報告》）正式發(fā)布。報告顯示，華晨寶馬2018年的企業(yè)平均燃料消耗量為5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，達(dá)標(biāo)率在合資車企中繼續(xù)位列第一。

《華晨寶馬汽車有限公司2018年可持續(xù)發(fā)展報告》發(fā)布儀式

　　作為聯(lián)合國全球契約的成員，華晨寶馬首次將聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）與各業(yè)務(wù)領(lǐng)域深度融合，并為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)積極履行社會責(zé)任。為進(jìn)一步深化責(zé)任披露，華晨寶馬在遵循最新GRI標(biāo)準(zhǔn)編寫報告的基礎(chǔ)上，首次邀請權(quán)威第三方審計機(jī)構(gòu)對18個優(yōu)先關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)公證。

　　華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執(zhí)行官魏嵐德博士表示：“聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）意在以兼顧環(huán)境和社會公平的方式，推動全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，華晨寶馬相信可以為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)，堅定不移地履行可持續(xù)發(fā)展承諾，并致力于立足中國汽車行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈，成為高端個人出行領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，加速推出最新產(chǎn)品和創(chuàng)新成果。我們已經(jīng)具備整車、發(fā)動機(jī)和高壓動力電池的先進(jìn)制造能力，希望能夠引領(lǐng)中國電動出行服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。”

華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執(zhí)行官魏嵐德博士

　　基于以上愿景，華晨寶馬公布了在產(chǎn)品服務(wù)、生產(chǎn)價值創(chuàng)造以及員工和社會三大支柱領(lǐng)域取得的成果。

　　可持續(xù)產(chǎn)品和服務(wù)方面，華晨寶馬竭力減少排放，保障出行安全和公共健康。2018年，華晨寶馬企業(yè)平均燃料消耗量達(dá)標(biāo)率位居全國合資車企第一，新能源汽車銷量較2017年增長9倍，銷量達(dá)21438輛。

　　其中在二氧化碳減排領(lǐng)域，華晨寶馬為構(gòu)建完善的新能源汽車生態(tài)系統(tǒng)，2018年新車平均二氧化碳排放量下降了5.4%，從146.9克/公里降至139克/公里，在過去5年間，共推出5款新能源汽車。另外，2018年沈陽動力電池中心二期項目奠基，助力全新BMW iX3 在2020年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)目標(biāo)。華晨寶馬還積極布局充電設(shè)施和服務(wù)，為電動出行提供保障，截止2018年底，寶馬在中國的充電網(wǎng)絡(luò)已覆蓋150個城市，擁有超80000個可用充電樁。

　　綠色智能制造方面，華晨寶馬獲評首批“國家級綠色工廠”，所有車輛均采用工業(yè)4.0技術(shù)和高效節(jié)能環(huán)保生產(chǎn)制造工藝。大東和鐵西工廠都開發(fā)了高度靈活的柔性生產(chǎn)線，能夠在同一條裝配線上同時生產(chǎn)傳統(tǒng)燃油汽車和新能源汽車。

傳統(tǒng)燃油車型與新能源車型共線靈活生產(chǎn)

　　通過增加自身可再生能源發(fā)電量以及購買風(fēng)能電力，華晨寶馬可再生能源電力的比重達(dá)43%，并宣布2019年該比例將有望增至90％。同時，物流效率的不斷提升也是其綠色生產(chǎn)的重要表現(xiàn)之一。通過不斷優(yōu)化多種聯(lián)運(yùn)方案，提高整車物流鐵路和海上運(yùn)輸方式的比重，自2014年以來，華晨寶馬每輛車運(yùn)輸產(chǎn)生的二氧化碳排放已減少43%。

　　在促進(jìn)自身可持續(xù)發(fā)展的同時，華晨寶馬也積極帶動供應(yīng)商實(shí)施更加負(fù)責(zé)的、可持續(xù)的生產(chǎn)。2018年，華晨寶馬進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境、健康和安全（EHS）風(fēng)險管理，通過實(shí)施新的“供應(yīng)鏈EHS管理項目”，將供應(yīng)鏈的風(fēng)險管控延伸到N級供應(yīng)商，擴(kuò)大對供應(yīng)商管理的深度和廣度，助力供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價值鏈共贏。

　　人才培養(yǎng)及公益服務(wù)方面，2018年是華晨集團(tuán)與寶馬集團(tuán)合資成立華晨寶馬的第15年，這一年，華晨寶馬獲“中國最佳雇主”等6項人力資源大獎，這些榮譽(yù)也肯定了華晨寶馬在人力資源管理領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。

　　作為戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任的倡導(dǎo)者與踐行者，BMW企業(yè)社會責(zé)任致力于創(chuàng)造共享價值，以實(shí)際行動踐行對中國社會的長期承諾：2018年，“BMW中國文化之旅”首次發(fā)布“玉樹印象”公益產(chǎn)品，以創(chuàng)造共享價值的方式實(shí)現(xiàn)文化扶貧；2018 BMW兒童交通安全訓(xùn)練營首次啟動“BMW兒童交通安全大使”進(jìn)校園活動，帶動志愿者走進(jìn)全國近200所校園傳遞交通安全知識，惠及超過70,000名師生；此外，2018 BMW兒童交通安全訓(xùn)練營還創(chuàng)造了“最大規(guī)模的交通指揮手勢課”吉尼斯世界紀(jì)錄稱號；BMW 童悅之家在2018年舉辦了首屆“BMW童悅之家”快樂足球夏令營，來自全國各地的100名9-12歲的小學(xué)生及20名體育老師在沈陽接受了“快樂足球”技能培訓(xùn)。除了在項目上不斷創(chuàng)新，2018年，BMW還正式成立了BMW企業(yè)志愿者協(xié)會，以激勵更多的員工投身社區(qū)志愿服務(wù)。同時，BMW首次采用了科學(xué)、全面的IOOI（Input投入、Output產(chǎn)出、Outcome結(jié)果、Impact影響）企業(yè)社會責(zé)任評估系統(tǒng)模型對企業(yè)社會責(zé)任項目進(jìn)行定量和定性評估，并將評估貫穿企業(yè)社會責(zé)任項目的整個執(zhí)行過程，從而實(shí)現(xiàn)透明化、可衡量的社會效益。