長江商報消息●長江商報記者 李順

　　揚杰科技（300373.SZ）設立的員工持股計劃將免費獲得一份巨額公司股份，10月8日，深交所下發關注函，質疑此次員工持股計劃是否損害公司及股東利益。

　　9月28日，揚杰科技公告，公司設立的“奮斗者計劃（一期）”員工持股計劃將以零元受讓公司無償轉讓的股份，合計不超過120萬股，占公司總股本比例 0.2542%，無需參與對象提供資金。

　　值得注意的是，揚杰科技選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃，所以此次并未對公司經營業績情況進行考核，而是對參與對象設定2019年度個人業績考核指標，依據員工個人績效承諾書目標達成情況及公司集體評議結果。

　　此舉遭到深交所的質疑，10月8日深交所下發關注函，要求公司補充說明本次員工持股計劃考核指標設置的情況及設定依據，是否設置公司層面的業績考核指標。若否，則說明具體原因、本次員工持股計劃是否損害公司及股東利益。

　　2018年揚杰科技公告擬通過集中競價交易方式回購公司部分社會公眾股份用于實施股權激勵、員工持股計劃，公告顯示，參加此次員工持股計劃的員工總人數不超過 509 人，包括董事、監事、高級管理人員合計9名。

　　2019年9月2日，公司披露回購股份方案已實施完畢，公司通過回購專用證券賬戶累計回購公司股份364.03萬股，占公司總股本的0.77%，成交均價為15.09元，累計成交金額5492.16萬元（不含交易費用）。

　　也就是說若這一員工持股計劃實施成功，揚杰科技員工將免費獲得價值1810.80萬元的120萬股公司股份。

　　這一明顯向員工“送股”的行為令人咂舌，關注函中深交所要求公司補充說明員工持股計劃受讓股份的價格遠低于市價和回購均價是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，并測算實施本次員工持股計劃公司需確認的股份支付費用。并且還要求公司說明選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予價格、授予對象等要求的情形。

　　事實上在此之前，8月29日，公司剛披露董事、副總經理陳潤生，董事周斌，副總經理、董事會秘書梁瑤合計減持26.75萬股，套現約457.66萬元。

　　揚杰科技是國內少數集分立器件芯片設計制造、器件封裝測試、終端銷售與服務等縱向產業鏈為一體、產品線涵蓋分立器件芯片、功率二極管、整流橋等全系列、多規格半導體分立器件產品的企業，于2014年1月上市。

　　不過從去年開始揚杰科技就出現增收不增利的情況，2018年公司的營業收入18.52億元，同比增長26.01%，凈利潤1.87億元，同比下降29.70%。

　　而今年上半年公司業績頹勢繼續，營業收入8.91億元，同比增長1.5%，凈利潤8660.49萬元，同比下降44.44%。

　　業績下滑主要是因為公司產品毛利率大幅下降，上半年公司半導體器件、半導體芯片毛利率分別為29.14%、13.07%，同比分別減少4.69%、17.38%。