全科醫生，被稱為居民健康“守門人”。與大醫院的專科醫生相比，他們扎根在社區醫院，需要什么都懂一些，為居民治療常見疾病。

　　昨天，南京市首屆社會化招錄全科醫師規范化培訓啟動會召開。剛開班，49名學員中，就有兩人“跑”了。南京市衛生局有關人士表示，要留住這批未來的全科醫生，政策配套還需到位。 現代快報記者 劉峻

　　計劃數的一半都沒招到

　　據悉，這2名學員放棄培訓的機會，去考研了。

　　南京市衛生局有關人士介紹，2013年起，市衛生局招聘定向培養5+3全科醫師。所謂“5+3”就是，醫學院學生5年學習畢業后，需要到大醫院，跟著老師一起“上班”，豐富自己的臨床經驗，結束后，將回到社區醫院，成為一名全科醫生。

　　“我們原計劃要招110名，結果只招了49名，還不到計劃數的一半，現在又跑了2個。”南京市衛生局科教處處長朱春霞無奈地說，按計劃，到2020年，全市社區衛生服務中心，需要650名全科醫生，但現在滿打滿算，也只有220名。

　　沒前途和“錢途”成主因

　　朱春霞告訴記者，招不滿的主要原因在于，更多的人想留在主城。

　　“建鄴區一家社區醫院，計劃招3人，卻有40多人報名，而高淳只有1個人報名，溧水、六合沒有人報名。”朱春霞說，其實每家社區醫院，績效都一樣，拿的錢差不多。但更多的人還是傾向于留在主城。

　　據悉，1名全科醫生，第一年收入大約是五六萬，之后將進行績效考核，收入還會上升。朱春霞坦承，這對于一名正規醫學院畢業生來說，還是欠缺了一點吸引力。

　　一名業內人士說，更多的人考慮的是前途。醫學院學生寧愿進大醫院當�？漆t生，也不愿下社區。

　　相關扶持政策要跟得上

　　衛生部門也意識到了這個問題，開始在政策上傾斜。朱春霞說，相關部門正在申請，讓這批學員在3年后，能考試拿到碩士學位證書。

　　專家說，目前在全國其他地區，出臺了一些政策扶持全科醫生的培養。在浙江，如果全科醫生愿意去偏遠地區，那么除了工資獎金外，還會每年再補貼6萬元。

　　據悉，2014年下半年全市社會化招聘定向培養全科醫師招錄公告已發布，11月21日起，考生可以在中國衛生人才網上報名，市衛生局希望符合條件的廣大考生眼光放長遠一點，踴躍報名，積極投身基層衛生工作。