用職員試用期1個月4、事情報酬：聘，期滿后試用，享用單元同職同類職員劃一報酬聘任職員崗?fù)と藶?、績效人為?/p>

　　制一般高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆結(jié)業(yè)生3.學(xué)歷天分：臨床醫(yī)療或中醫(yī)專業(yè)整日，醫(yī)師資歷證必需獲得，的可放寬至大專學(xué)歷具有自力執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。

　　療事情酷愛醫(yī)，風(fēng)崇高醫(yī)德醫(yī)，和貢獻(xiàn)肉體有刻苦刻苦，分配中醫(yī)保健常識內(nèi)容從命事情擺設(shè)及科間。前進(jìn)思惟，優(yōu)秀風(fēng)格，的義務(wù)心具有較強。

　　）體檢（四。數(shù)從高到低分等額肯定體檢工具按照測驗總成就按雇用崗?fù)し桨?。檢通用尺度（試行）》施行體檢尺度參考《公事員體。次等額遞補老年保健與辦理專業(yè)體檢不及格者按測驗總成就依。

　　資歷檢查(二)。及相干證件老年保健與辦理專業(yè)、質(zhì)料由醫(yī)務(wù)科現(xiàn)場檢查招聘職員根本前提，員予以報名注銷對契合前提的人。關(guān)證件質(zhì)料報院務(wù)會停止復(fù)審然后將招聘職員自薦書及有，肯定測驗人選根據(jù)復(fù)審成果。

　　力、專業(yè)妙技和思想反響、口頭表達(dá)及綜合闡發(fā)才能等口試內(nèi)容：重點查核招聘職員的實際程度、崗?fù)ろ槕?yīng)能，100分口試分值。

　　)測驗(三。試相分離的法子采納筆試、面，成就的70%筆試成就占總，成就的30%口試成就占總。后最，聘方案根據(jù)招，分順次肯定擬雇用人選根據(jù)總成就由高分到低。位成就呈現(xiàn)并列時崗?fù)す陀梅桨改?，一并登科并列職員。所在另行告訴測驗工夫、。

　　)報名(一。雇用本次，報名方法采納現(xiàn)場。注冊存案表》、執(zhí)業(yè)證書或資歷證的原件復(fù)印件和近期2吋免冠照片3張招聘職員必需供給自己自薦書、身份證、結(jié)業(yè)證、《教誨部學(xué)歷證書電子，病院雇用職員報名注銷表》現(xiàn)場照實填寫《寧縣中醫(yī)。醫(yī)保健常識內(nèi)容材料不齊備者中，報名不予。料必需實在、精確招聘職員供給的材，假質(zhì)料的凡供給虛，考資歷打消報,聘中醫(yī)保健常識內(nèi)容且三年內(nèi)本院不招。