前段時間小肖的部門換了一個新領導，領導比小肖大10歲，前任領導離職前和新領導說小肖是個好苗子，讓新領導多多提攜一下小肖。

新領導在工作的過程中，發現小肖果然很負責，各方面做得都不錯，所以就打算帶小肖出差，讓他多多鍛煉一下。

公司就幫小肖和新領導買了動車票，在動車上小肖表現得非常沉默，讓領導感覺他好像非常不情愿的樣子。原來小肖的女朋友因為小肖經常工作加班不陪他，所以鬧分手。小肖不想放棄這段感情，想要去女友家挽回她。但是領導剛好出差要帶上他，他又不想放棄這次機會。于是就過來，但是因為心情沒有調整好，所以在車上非常的沉默，讓領導很不適應。在后來的出差過程中，小肖表現得不太好，頻繁地出錯，這讓領導非常的生氣，后來回到公司以后，領導直接把小肖放棄，重新去提攜另外一個表現不錯的員工。

不得不說，小肖這是作得一手好死，本來這一次出差是一次機會，沒想到小肖自己把升職路堵住。

一般來說，和領導出差，我們就不能把自己的小情緒帶上來。不然你不開心，領導肯定會不開心，更何況還影響了工作。

而且領導肯帶人出差，很多時候就是為了讓員工有更好的鍛煉機會。所以我們許多時候，都得好好把握住這次機會。

那么，如果你遇到和領導出差的事情，那么你該如何做比較好呢？職場老油條教你這3招，讓你可以更快地升職加薪。

第一招：再次確定這次工作的具體流程。

和領導在車上要想不尷尬，那么就可以先拿工作的事情來說。比如說再和領導商討下這次的工作任務和工作流程。看一下還有什么地方需要改善和準備的。并且和領導說一下自己對于這次工作的想法。順便恭維一下領導，說領導這么厲害，要好好向對方學習。

這樣領導就會覺得，你是一個值得提攜的人。

第二招：多聊領導感興趣的話題

在車上，除了聊工作以外，我們還可以多聊一些領導感興趣的話題。那么該如何知道領導喜歡什么呢？我們可以先通過領導的朋友圈，看下領導下班期間都是在干什么。如果領導喜歡釣魚、打球，那么我們就可以順勢和領導聊到這些話題。可以問領導一般在哪里釣魚，自己有親戚剛好有賣釣魚用品，如果領導喜歡的話，可以為領導打折，或者送領導一套。而且親戚那邊剛好知道，有一個地方環境不錯，很適合釣魚，然后趁機約領導一起去。

這樣不止可以讓領導開心，還可以拉近領導和你的關系。

第三招：多聊讓領導自豪的事情

比如說聊領導的家庭，如果領導家里有一個會讀書的孩子，那么就多多夸贊，說領導的孩子很聰明。領導也是人，也喜歡別人夸贊自家小孩。所以夸領導喜歡的人，會讓領導非常的愉悅。

除此之外，還可以讓領導講下他的奮斗經歷，然后在這過程中，我們就可以順勢說，領導真厲害，做事情如此負責，難怪領導可以成為領導。

當然，我們夸領導要夸在點子上，不要夸得太過分。不然領導會覺得你很做作，覺得你不是真心的。

總之，在和領導單獨出差坐車時一定要非常注意。不要因為自身情緒，讓自己和領導生分。要懂得多聊領導感興趣的話題，多聊領導自豪的事情，多展現自己的工作優勢。這樣領導才會去重用你，讓你升職加薪。