左起：清華大學安康傳布研討所施行所長蘇婧、清華大學國際傳布研討中間主任李希光、BLACKMORES澳佳寶亞洲總部董事長 Peter Osborne 、BLACKMORES澳佳寶研討院院長Lesley Braun、BLACKMORES澳佳寶中國董事總司理劉家潾　　就調研中發明的成績，Lesley Braun博士與來自心思學、婦產科和安康傳布等范疇的專家一同就 “職場女性心思安康” 話題睜開圓桌會商，號令全社會從點滴改動開端，存眷和了解職場女性心思形態

　　左起：清華大學安康傳布研討所施行所長蘇婧、清華大學國際傳布研討中間主任李希光、BLACKMORES澳佳寶亞洲總部董事長 Peter Osborne 、BLACKMORES澳佳寶研討院院長Lesley Braun、BLACKMORES澳佳寶中國董事總司理劉家潾

　　就調研中發明的成績，Lesley Braun博士與來自心思學、婦產科和安康傳布等范疇的專家一同就 “職場女性心思安康” 話題睜開圓桌會商，號令全社會從點滴改動開端，存眷和了解職場女性心思形態。“女性是家庭安康的決議計劃者《生殖與安康》影片，也是家庭幸運的保護者”Lesley Braun博士說道：“我們期望職場女性能夠把握締造幸運兩性安康品牌、不變幸運的才能，給本人多一些關愛《生殖與安康》影片，也給家人和孩子建立楷模。同時我們也期望各人聯袂共建一個包涵《生殖與安康》影片、友愛的職場女性心思安康情況，鞭策建立一個布滿幸運感的社會《生殖與安康》影片兩性安康品牌。”

　　本次公布的2019年《中國職場女性心思安康綠皮書》（以下簡稱《綠皮書》）經由過程在線問卷的方法研討取樣，共搜集1199個年齒在20-59歲之間的職場女性心思近況反應樣本，籠蓋中國大部門地域，展現職場女性在已往一年中和孕產期的心思安康情況兩性安康品牌，和她們應對這些心思情況挑選的紓解方法。清華大學國際傳布研討中間和澳佳寶研討院還約請了來自心思學、養分學、婦產科和傳布學等多個學科的威望專家構成專家委員會，對匯總數據停止深度闡發解讀，并供給了片面、科學且可操縱性強的心思安康辦理倡議。

　　2019年12月1日，北京——明天，由清華大學和國度衛生安康委員會結合倡議的第十四屆 中國安康傳布大會在北京舉行 。會上，清華大學國際傳布研討中間聯袂澳佳寶研討院（BLACKMORES Institute）結合公布《中國職場女性心思安康綠皮書》，經由過程對中國職場女性這一主要群體心思安康情況的深化調研和專家解讀，號令社會各界對這一議題的存眷，配合助力提拔社會幸運感。該《中國職場女性心思安康綠皮書》是單方繼2018 年《中國職場女性安康綠皮書》以后協作完成的第二份以職場女性安康為主題調研陳述。

　　清華大學國際傳布研討中間主任李希光傳授在公布典禮上暗示：“跟著經濟社會的快速轉型和糊口節拍的較著放慢，我國百姓的心思安康成績日趨凸顯，也愈來愈成為亟需存眷的大眾衛天生績兩性安康品牌。我們和澳佳寶研討院于2018年結合公布的 《中國職場女性安康綠皮書》中顯現，近四成職場女性以為本人的心思安康‘形態普通’大概‘比力差’，焦炙、煩悶等成績日漸成為她們的安康隱憂。為此，我們本年倡議了新一輪專項調研，就任場女性心思安康情況深化研討《生殖與安康》影片，并分離專家威望解讀為職場女性排‘憂’解難。同時，我們也希冀以此為切入點，喚起職場、 家庭以致全社會對職場女性心思成績的正視和了解。“