煙臺(tái)毓璜頂病院和煙臺(tái)市煙臺(tái)山病院一切崗?fù)さ默F(xiàn)場資歷檢查及口試事情由雇用單元自行構(gòu)造；其他雇用單元的現(xiàn)場資歷檢查和口試事情由雇用單元及其主管部分別離構(gòu)造，此中初級、中級一切崗?fù)ず偷图墠復(fù)ぶ械难杏懮鷮W(xué)歷崗?fù)び晒陀脝卧獦?gòu)造，低級崗?fù)ぶ械钠渌麔復(fù)び蔁熍_(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)牽頭構(gòu)造，現(xiàn)場資歷檢查工夫、所在等詳細(xì)請求根據(jù)現(xiàn)場資歷檢查構(gòu)造合作女性安康科普文章，別離在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)或雇用單元網(wǎng)站宣布

　　煙臺(tái)毓璜頂病院和煙臺(tái)市煙臺(tái)山病院一切崗?fù)さ默F(xiàn)場資歷檢查及口試事情由雇用單元自行構(gòu)造；其他雇用單元的現(xiàn)場資歷檢查和口試事情由雇用單元及其主管部分別離構(gòu)造，此中初級、中級一切崗?fù)ず偷图墠復(fù)ぶ械难杏懮鷮W(xué)歷崗?fù)び晒陀脝卧獦?gòu)造，低級崗?fù)ぶ械钠渌麔復(fù)び蔁熍_(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)牽頭構(gòu)造，現(xiàn)場資歷檢查工夫、所在等詳細(xì)請求根據(jù)現(xiàn)場資歷檢查構(gòu)造合作女性安康科普文章，別離在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)或雇用單元網(wǎng)站宣布。

　　包羅遞補(bǔ)狀況的口試職員名單及口試工夫、所在根據(jù)口試前現(xiàn)場資歷檢查合作，別離在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站或雇用單元網(wǎng)站宣布。

　　雇用崗?fù)ご我獏⒄战陶d部相干專業(yè)學(xué)科目次設(shè)置專業(yè)請求，人社部訂定的天下技工院校專業(yè)目次中契合雇用單元用人需求的專業(yè)也能夠報(bào)考。招聘職員學(xué)歷證書所載專業(yè)該當(dāng)與雇用崗?fù)I(yè)請求相分歧，招聘職員在一般整日制高檔學(xué)歷教誨階段獲得國度認(rèn)可的輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書的，可與響應(yīng)的結(jié)業(yè)證書共同利用，根據(jù)輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書說明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)期，雇用單元或其主管部分根據(jù)崗?fù)び萌诵枨笱杏懣隙ú⒂晒陀脝卧鞴懿糠中伎己私?jīng)由過程的專業(yè)（含認(rèn)定的附近專業(yè)），以便不異專業(yè)職員報(bào)考。除2023年一般高校結(jié)業(yè)生學(xué)歷證書、響應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校結(jié)業(yè)生同期結(jié)業(yè)的海歸留學(xué)職員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須于2023年末前獲得，2023年結(jié)業(yè)海歸留學(xué)職員的學(xué)歷學(xué)位證書須于2023年7月尾前獲得外，雇用崗?fù)ふ埱蟮膶W(xué)歷證書、響應(yīng)學(xué)位證書等一切資歷、天分及證書〔含2022年及從前結(jié)業(yè)海歸留學(xué)職員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，根據(jù)規(guī)培及格證書所載專業(yè)報(bào)考研討生崗?fù)さ谋究粕摹蹲≡横t(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及格證書》〕，招聘職員均須于2023年7月17日（含）之前獲得。定向、委培結(jié)業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單元贊成，2023年整日制一般高檔院校結(jié)業(yè)生還須經(jīng)地點(diǎn)院校贊成。曾經(jīng)失業(yè)或簽署失業(yè)和談書的招聘職員須具有效人辦理權(quán)限部分或單元出具贊成報(bào)考據(jù)實(shí)，無業(yè)職員需提交失業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)形態(tài)的小我私家書面許諾書。公辦中小學(xué)西席報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教誨行政主管部分贊成。

　　雇用崗?fù)し譃獒t(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F、不參與同一筆試類H、自立筆試類I等。報(bào)名采納同一工夫網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方法停止，每人限報(bào)一個(gè)崗?fù)ぁＵ衅嘎殕T有歹意注冊報(bào)名信息、騷動(dòng)擾攘侵犯報(bào)名次序大概假造學(xué)歷證實(shí)及其他有關(guān)證件欺騙測驗(yàn)資歷等舉動(dòng)的，查實(shí)后打消其本次報(bào)名資歷。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)勝利后，招聘職員請于2023年8月2日10:00-8月5日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考據(jù)（不參與同一筆試類H、自立筆試類I崗?fù)げ恍璐蛴。粤⒐P試類I崗?fù)すP試準(zhǔn)考據(jù)支付方法請存眷雇用單元網(wǎng)站告訴）、《2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)所屬奇跡單元衛(wèi)生類崗?fù)す还陀脠?bào)名注銷表》《招聘奇跡單元事情職員誠信許諾書》（參與現(xiàn)場資歷檢查時(shí)利用），筆試準(zhǔn)考據(jù)無需蓋印。

　　口試次要考查招聘者的職業(yè)品德、專業(yè)常識(shí)和營業(yè)才能。口試按照崗?fù)ぬ匦院蛯I(yè)請求，接納構(gòu)造化口試、專業(yè)測試、情節(jié)模仿、試講、辯論及實(shí)踐操縱等方法停止。口試成就于本場口試完畢后宣布。為包管職員本質(zhì)，口試成就及格線分的不予聘任。口試的其他詳細(xì)事件，另行告訴（請存眷煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)及雇用單元網(wǎng)站）。

　　擬享用減免考務(wù)費(fèi)的招聘職員，經(jīng)由過程網(wǎng)上初審后，須在2023年7月18日12:00-7月22日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月22日16:00前經(jīng)由過程電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證實(shí)質(zhì)料，經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)由過程后，經(jīng)由過程原繳費(fèi)渠道退回本次測驗(yàn)考務(wù)費(fèi)，詳細(xì)請求詳見本簡章附件2。享用減免筆試考務(wù)費(fèi)的職員，經(jīng)自己申請，可免繳口試考務(wù)費(fèi)。不參與同一筆試類H崗?fù)さ恼衅嘎殕T可在現(xiàn)場資歷檢查時(shí)提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證實(shí)質(zhì)料，經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)由過程后，免繳口試考務(wù)費(fèi)。

　　筆試完畢后，醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F、自立筆試類I崗?fù)みM(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇職員須參與口試前現(xiàn)場資歷檢查，筆試成就及格線、進(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇職員名單根據(jù)筆試構(gòu)造合作，別離在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)或雇用單元網(wǎng)站宣布，請?jiān)诠P試成就宣布后登錄煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站或雇用單元網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上初審經(jīng)由過程后，不參與同一筆試類H崗?fù)ろ氃谥付üし虻街付ㄋ谕Ｖ宫F(xiàn)場資歷檢查確認(rèn)，方可參與測驗(yàn)。現(xiàn)場資歷檢查需求提交的相干證實(shí)質(zhì)料見本簡章附件2女性安康科普文章。

　　招聘職員在報(bào)考時(shí)期，應(yīng)認(rèn)真瀏覽本雇用簡章及招聘須知等各附件，實(shí)時(shí)理解雇用網(wǎng)站公布的最新信息，連結(jié)通信流通有用，因本因緣故原由錯(cuò)過主要信息而影響測驗(yàn)聘任的，義務(wù)自傲。奇跡單元公然雇用要嚴(yán)厲根據(jù)國度、省、市雇用政策和本雇用簡章劃定施行，如發(fā)明違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)，根據(jù)《奇跡單元公然雇用違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)處置劃定》（人力資本和社會(huì)保證部令第35號(hào)）有關(guān)劃定處置。

　　參與筆試的職員，筆試完畢后，按照筆試成果肯定筆試成就及格線，醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F筆試成就及筆試成就及格線在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站查詢，自立筆試類I筆試成就及筆試成就及格線在雇用單元網(wǎng)站查詢。進(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇職員從到達(dá)筆試及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員中，按照崗?fù)す陀梅桨笍母叻值降头职?：3的比例肯定。進(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇職員最初一位筆試成就并列的，一同進(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇。筆試及格人數(shù)為零的崗?fù)ぃ蛳溉畏桨福贿_(dá)不到劃定比例的，按實(shí)有及格人數(shù)肯定進(jìn)入現(xiàn)場資歷檢查范疇。經(jīng)由過程現(xiàn)場資歷檢查并支付口試告訴書的職員，應(yīng)按劃定參與口試。

　　打點(diǎn)聘任手續(xù)，由雇用單元或其主管部分填寫《奇跡單元聘任職員狀況匯總表》和《奇跡單元聘任職員注銷表》，按人事辦理權(quán)限報(bào)雇用主管構(gòu)造存案。契合聘任前提的，由雇用主管構(gòu)造發(fā)放《奇跡單元雇用職員告訴書》，擬聘任職員憑《奇跡單元雇用職員告訴書》打點(diǎn)有關(guān)變更、調(diào)派手續(xù)，雇用單元按劃定與受聘職員簽署聘任條約。招聘職員未在劃定的工夫內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

　　煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)征詢德律風(fēng)，報(bào)名時(shí)期復(fù)核德律風(fēng)將于報(bào)名時(shí)期在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站另行公布。監(jiān)視德律風(fēng)。

　　招聘職員不得報(bào)考有《奇跡單元人事辦理躲避劃定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)躲避情況的崗?fù)ぁＴ谧x的非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生，現(xiàn)役甲士，曾受過刑事懲罰或被解雇公職的職員，被依法列為失期結(jié)合懲戒工具的職員，涉嫌違紀(jì)違法正在承受有關(guān)構(gòu)造檢查還沒有作出結(jié)論的職員，在各級各種公事員和奇跡單元應(yīng)考（聘）中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)峻違背規(guī)律舉動(dòng)的職員，被解雇黨籍的職員女性安康科普文章，和法令、法例劃定不得招聘的其他情況職員，不得招聘。在讀整日制一般高校非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生不克不及用已獲得的學(xué)歷學(xué)位作為前提招聘。

　　海歸留學(xué)職員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教誨部受權(quán)教誨部留學(xué)效勞中間出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可招聘有響應(yīng)條理學(xué)歷學(xué)位請求的崗?fù)ぁ＝Y(jié)業(yè)時(shí)獲得初級工、準(zhǔn)備技師（含技師）職業(yè)資歷的初級技工黌舍（技師學(xué)院）整日制結(jié)業(yè)生，可別離根據(jù)大專、本科學(xué)歷招聘契合前提的崗?fù)ぁＯ愀酆桶拈T住民中的中國百姓可招聘契合前提的崗?fù)ぁ＋@得故國大陸整日制一般高校學(xué)歷的臺(tái)灣門生和獲得故國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣住民，可招聘高檔院校、大眾文明效勞機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)契合前提的崗?fù)ぁ＝陶d部辦公廳《關(guān)于兼顧整日制和非整日制研討生辦理事情的告訴》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教誨部辦公廳等五部分關(guān)于進(jìn)一步做好非整日制研討生失業(yè)事情的告訴》(教研廳函〔2019〕1號(hào))劃定，自2016年12月1往后登科的非整日制研討生，由國度同一下達(dá)招生存劃，與整日制研討生測驗(yàn)招生施行不異的政策和尺度，培育質(zhì)量對峙統(tǒng)一請求，學(xué)歷學(xué)位證書具有劃一法令職位和不異效率，享有對等失業(yè)時(shí)機(jī)。契合上述劃定的，報(bào)名時(shí)與整日制研討生劃一看待。

　　按照下級有關(guān)政策，定向雇用崗?fù)H限特定職員報(bào)考。面向效勞下層項(xiàng)目職員雇用崗?fù)H限以下職員報(bào)考：我省2012年及從前選聘的大門生村官，2016年及從前招募的“三支一扶”方案職員，2021年及從前遴派的“大門生意愿效勞西部方案”天下項(xiàng)目、處所項(xiàng)目和山東項(xiàng)目職員等效勞下層項(xiàng)目職員和外省2021年及從前遴派的“大門生意愿效勞西部方案”天下項(xiàng)目、處所項(xiàng)目山東生源職員（以下簡稱“效勞下層項(xiàng)目職員”）中，效勞滿2年且完成和談書（條約）劃定的效勞限期、查核及格的招聘職員。效勞期內(nèi)的效勞下層項(xiàng)目職員的效勞閱歷計(jì)較至2023年9月30日。已根據(jù)優(yōu)惠政策被任命為公事員或雇用為奇跡單元事情職員的除外。報(bào)考以上定向雇用崗?fù)さ穆殕T女性安康科普文章，還需契合崗?fù)す陀们疤帷?/p>

　　在公然雇用構(gòu)造施行過程當(dāng)中，根據(jù)防控新型冠狀病毒傳染有關(guān)請求，落實(shí)相干步伐，須要時(shí)對有關(guān)事情擺設(shè)停止恰當(dāng)調(diào)解，相干信息將實(shí)時(shí)在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站或雇用單元網(wǎng)站公布。

　　2.網(wǎng)上初審：考核部分在指定報(bào)名時(shí)期擺設(shè)專人賣力（節(jié)沐日不歇息）檢察網(wǎng)上報(bào)名狀況，肯定契合聘任前提的職員，并對資歷檢查成果賣力。按照招聘職員網(wǎng)上提交的信息材料，對3小時(shí)前招聘職員停止資歷初審，并在網(wǎng)上反應(yīng)初審成果。基于招聘職員網(wǎng)上填報(bào)信息，對具有報(bào)名資歷并契合招聘前提的，不得回絕報(bào)名；對不契合招聘前提而未經(jīng)由過程初審的職員，要闡明來由；對提交質(zhì)料不全的，應(yīng)說明短少的內(nèi)容，并退回招聘職員彌補(bǔ)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)期，擺設(shè)專人接聽征詢德律風(fēng)，供給征詢效勞。招聘職員可在網(wǎng)上提交（修正）報(bào)考信息3小時(shí)后至7月21日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資歷初審成果。考核部分保存經(jīng)由過程資歷初審職員的報(bào)名信息，供資歷檢查時(shí)參考。招聘職員對報(bào)名初審成果持有貳言，可在7月21日15:00前向指定報(bào)名時(shí)期復(fù)核德律風(fēng)反應(yīng)，不在劃定限期內(nèi)反應(yīng)，視為對初審成果無貳言。

　　附件2：2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)所屬奇跡單元衛(wèi)生類崗?fù)す还陀檬虑槁殕T招聘須知.docx

　　經(jīng)考查、體檢及格的職員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)事情日，公示期滿沒有成績或反應(yīng)成績不影響聘任的，由雇用單元打點(diǎn)聘任手續(xù)。對反應(yīng)有成績，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q議能否聘任。考查、體檢不及格的，或公示期有反應(yīng)成績影響聘任并查實(shí)的，打消其聘任資歷女性安康科普文章。公示后因擬聘任職員被打消聘任資歷或棄權(quán)釀成的空白不再遞補(bǔ)。

　　本次雇用不指定測驗(yàn)課本和教導(dǎo)用書，不舉行也不受權(quán)或拜托任何機(jī)構(gòu)舉行測驗(yàn)教導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)賣力注釋。

　　附件1：2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)所屬奇跡單元衛(wèi)生類崗?fù)す还陀檬虑槁殕T崗?fù)ば枨蟊?xlsx

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：招聘職員報(bào)名前，請認(rèn)真瀏覽本雇用簡章，確認(rèn)契合擬招聘崗?fù)さ那疤岷笤偻Ｖ咕W(wǎng)上報(bào)名。對招聘崗?fù)で疤嶂械膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、躲避情況、資歷前提等信息需求征詢時(shí)，可撥打崗?fù)ば枨蟊碇械恼髟兊侣娠L(fēng)。招聘職員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，初次登岸先注冊（因個(gè)因緣故原由形成注冊信息保守影響自己報(bào)名的，由自己循法令路子處理），注冊勝利后可挑選“賬號(hào)登錄”或“手機(jī)登錄”的方法進(jìn)入報(bào)名界面，請根據(jù)提醒照實(shí)、精確填寫相干小我私家報(bào)考信息，上傳自己近期一寸免冠正面照片（格局撐持：JPG、JPEG，最大撐持：10M），上傳的照片應(yīng)包管明晰可辨，然后提交考核。網(wǎng)上報(bào)名必需利用有用身份證件，報(bào)名與測驗(yàn)時(shí)利用的身份證件必需分歧。招聘職員姓名、身份證號(hào)碼等小我私家信息必需實(shí)在分歧。招聘職員在資歷初審前可屢次登錄、修正報(bào)考信息，報(bào)名資歷一經(jīng)用人部分初審經(jīng)由過程，不克不及變動(dòng)。報(bào)名體系于7月20日16:00主動(dòng)制止招聘職員提交（修正）報(bào)名信息。為包管報(bào)名順暢，倡議利用谷歌閱讀器、360閱讀器極速形式。

　　報(bào)名完畢后，終極報(bào)名流數(shù)達(dá)不到方案聘任人數(shù)3倍的雇用崗?fù)ぃ桨腹陀胠人的，打消雇用方案；方案雇用2人（含）以上的，按1:3的比例響應(yīng)核減雇用方案。核減和打消雇用方案的狀況，在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站予以宣布。面向“效勞下層項(xiàng)目職員”定向雇用崗?fù)ご蛳藴p的方案調(diào)解到本雇用單元其他雇用崗?fù)ぁ９陀梅桨复蛳膷復(fù)ぃ衅嘎殕T可在劃定工夫內(nèi)改報(bào)附件1中其他契合前提的崗?fù)せ虼螯c(diǎn)退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只停止一次。請招聘職員在確認(rèn)繳費(fèi)后（不參與同一筆試類H崗?fù)ふ衅嘎殕T在確認(rèn)考核經(jīng)由過程后），留意存眷打消崗?fù)ねǜ妫⑦B結(jié)聯(lián)絡(luò)方法流通。個(gè)體急需緊缺專業(yè)或特別人材經(jīng)煙臺(tái)市雇用主管構(gòu)造核準(zhǔn)，可恰當(dāng)放寬報(bào)考比例女生安康常識(shí)講座。

　　醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F崗?fù)y驗(yàn)內(nèi)容包羅衛(wèi)生法令法例和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)根底常識(shí)兩部門，別離占全部試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)根底常識(shí)部門按醫(yī)療、藥學(xué)、查驗(yàn)、照顧護(hù)士四類別離命題。

　　醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F、自立筆試類I崗?fù)す陀脺y驗(yàn)接納先筆試后口試的方法，不參與同一筆試類H崗?fù)っ夤P試間接口試。不參與同一筆試類H、自立筆試類I崗?fù)す陀脺y驗(yàn)工夫、所在、內(nèi)容等由雇用單元另行告訴，詳細(xì)請存眷雇用單元網(wǎng)站。筆試成就、口試成就、測驗(yàn)總成就均接納百分制計(jì)較，保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　進(jìn)入考查范疇職員肯定后，按方案雇用人數(shù)由高分到低分順次等額對招聘職員停止考查、體檢（考查與體檢工夫及請求另行告訴，請存眷煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)及雇用單元網(wǎng)站告訴）。

　　因?yàn)閳?bào)名信息觸及小我私家隱私女性安康科普文章，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)期考核部分沒法間接得到招聘職員聯(lián)絡(luò)方法，請招聘職員務(wù)必實(shí)時(shí)查詢資歷初審成果，若有疑問請自動(dòng)聯(lián)絡(luò)考核部分。

　　現(xiàn)場資歷檢查事情由雇用單元及其主管部分賣力。如發(fā)作現(xiàn)場資歷檢查與網(wǎng)上初審成果不分歧征象，以現(xiàn)場資歷檢查成果為準(zhǔn)女生安康常識(shí)講座。

　　考生對筆試成就有貳言的，根據(jù)《山東省部門人事測驗(yàn)成就復(fù)查辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）打點(diǎn)。

　　對招聘職員的資歷檢查事情，貫串雇用事情的全歷程，網(wǎng)上初審成果不作為肯定契合招聘前提的終極根據(jù)。未按劃定工夫到現(xiàn)場停止資歷檢查的，視為主動(dòng)拋卻測驗(yàn)資歷。凡在后續(xù)事情中發(fā)明初審經(jīng)由過程職員不契合招聘資歷或故弄玄虛等成績的，一經(jīng)查實(shí)，立刻打消測驗(yàn)、聘任資歷。

　　醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F雇用崗?fù)すP試均考一科。筆試工夫：2023年8月5日9:00-11:00。

　　考查事情由雇用單元賣力構(gòu)造。雇用單元建立考查小組，每組由2名以上事情職員構(gòu)成，詳細(xì)賣力考查事情。考查根據(jù)德才兼?zhèn)涞某叨龋凑展陀脥復(fù)さ恼埱螅胬斫獗豢疾楣ぞ叩恼嗡嘉⑵返缕犯瘛⒉拍鼙举|(zhì)、進(jìn)修和事情表示、遵紀(jì)違法、清廉自律和能否需求躲避的情況、與雇用崗?fù)さ幕榕涠鹊葼顩r，并對考查工具停止資歷復(fù)審。被考查工具在招聘時(shí)期的表示，將作為考查的主要內(nèi)容之一。如經(jīng)考查不及格或發(fā)如今招聘過程當(dāng)中有故弄玄虛等違背本雇用簡章劃定的舉動(dòng)，不予聘任或打消聘任。招聘職員在考查過程當(dāng)中供給虛偽質(zhì)料、坦白究竟本相大概有其他阻礙考查事情的舉動(dòng)，滋擾、影響考查單元客觀公平作出考查結(jié)論的，賜與其不予聘任的處置；情節(jié)嚴(yán)峻、影響卑劣的，將其違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)記入奇跡單元公然雇用招聘職員誠信檔案庫，記載限期為五年。考查小組要腳踏實(shí)地、客觀公平地評價(jià)被考查工具，并寫出版面考查定見。按照山東省委構(gòu)造部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)辦理干部檔案的定見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）劃定，雇用單元及考查組要嚴(yán)厲考核把關(guān)被考查工具檔案，對檔案中存在的成績，要當(dāng)真停止查詢拜訪，成績未查清并處置到位的，不得打點(diǎn)聘任手續(xù)。

　　征詢德律風(fēng)：煙臺(tái)毓璜頂病院，煙臺(tái)市疾病防備掌握中間，山東省萊陽衛(wèi)生黌舍，山東省煙臺(tái)護(hù)士黌舍，煙臺(tái)市煙臺(tái)山病院，煙臺(tái)市中醫(yī)病院，煙臺(tái)市萊陽中間病院，煙臺(tái)市北海病院，煙臺(tái)市心思病愈病院，煙臺(tái)市奇山病院，煙臺(tái)市衛(wèi)生安康綜合效勞中間。

　　現(xiàn)場資歷檢查提交質(zhì)料不全的，須在現(xiàn)場資歷檢查日越日17:00條件交。單元贊成報(bào)考據(jù)實(shí)信需按附件3式樣供給，因故不克不及在現(xiàn)場資歷檢查時(shí)供給的，也可在口試后第二個(gè)事情日17:00前供給。未在劃定工夫內(nèi)提交有關(guān)質(zhì)料、證實(shí)的，視為棄權(quán)。經(jīng)檢查不具有報(bào)考前提的，打消其測驗(yàn)資歷。醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F、自立筆試類I崗?fù)ぃP試后因棄權(quán)或打消資歷釀成的口試職員空白，經(jīng)雇用單元主管部分研討贊成，在筆試成就及格線內(nèi)按筆試成就順次遞補(bǔ)。

　　招聘筆試種別為“不參與同一筆試類H”崗?fù)さ穆殕T經(jīng)由過程現(xiàn)場資歷檢查后間接參與口試，此中女生安康常識(shí)講座，雇用崗?fù)べY歷檢查經(jīng)由過程人數(shù)較多的，雇用單元可視情增長初試環(huán)節(jié)，初試成就不計(jì)入總成就。

　　雇用單元賣力構(gòu)造考查及格的職員停止體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性病院停止，體檢尺度和項(xiàng)目參照《關(guān)于訂正〈公事員任命體檢通用尺度（試行）〉及〈公事員任命體檢操縱手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的告訴》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公事員任命體檢尺度及操縱手冊施行。體檢用度由招聘職員承擔(dān)，享用減免測驗(yàn)用度的職員由雇用單元承擔(dān)。一切體檢項(xiàng)目查抄終了后，主檢醫(yī)師以為要做進(jìn)一步查抄方能做出判定的，招聘職員要從命主檢醫(yī)師的擺設(shè)，做進(jìn)一步查抄。招聘職員或用人單元對體檢成果（當(dāng)日就地復(fù)檢項(xiàng)目除外）有貳言的，都可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向雇用單元主管部分提出版面申請，并由該構(gòu)造構(gòu)造復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢病院停止，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)肯定，體檢成果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢用度由申請復(fù)檢一方承擔(dān)。復(fù)檢只能停止一次。須要時(shí)，雇用主管構(gòu)造能夠請求從頭體檢。招聘職員沒有征得體檢構(gòu)造機(jī)構(gòu)贊成，不在劃定的工夫參與體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。招聘職員不從命主檢醫(yī)師體檢擺設(shè)或在體檢過程當(dāng)中故弄玄虛大概坦白影響聘任的疾病、病史的，賜與其不予聘任的處置。有請別人頂替體檢和交流、交換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)峻違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)的，賜與其不予聘任的處置，并將其違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)記入奇跡單元公然雇用招聘職員誠信檔案庫，記載限期為五年。

　　受聘職員按劃定實(shí)施試用期軌制，期滿及格的正式聘任，不及格的消除聘任條約。按照山東省機(jī)構(gòu)體例委員會(huì)辦公室有關(guān)政籌謀定，新進(jìn)入公立病院、中職院校的職員，屬于掌握總量內(nèi)職員。

　　根據(jù)《奇跡單元人事辦理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省奇跡單元公然雇用職員施行法子》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等劃定，2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)所屬奇跡單元衛(wèi)生類崗?fù)っ嫦蛏鐣?huì)公然雇用事情職員390名（雇用崗?fù)ふ埱笤斠姼郊?）。現(xiàn)通告以下:

　　雇用告訴、雇用信息通告公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)網(wǎng)站，煙臺(tái)毓璜頂病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市疾病防備掌握中間網(wǎng)站，山東省萊陽衛(wèi)生黌舍網(wǎng)站，山東省煙臺(tái)護(hù)士黌舍網(wǎng)站，煙臺(tái)市煙臺(tái)山病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市中醫(yī)病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市萊陽中間病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市北海病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市心思病愈病院網(wǎng)站，煙臺(tái)市奇山病院網(wǎng)站。

　　測驗(yàn)總成就按筆試成就和口試成就各占50%的比例分解，此中，不參與同一筆試類H崗?fù)さ模谠嚦删图礊闇y驗(yàn)總成就。按照測驗(yàn)總成就，分崗?fù)び筛叻值降头指鶕?jù)1：1.2比例肯定進(jìn)入考查范疇職員名單。如雇用單元統(tǒng)一崗?fù)ぶ谐尸F(xiàn)招聘職員測驗(yàn)總成就不異且影響聘任的，以筆試成就排序，筆試成就仍不異的，則構(gòu)造專家從頭命題對總成就不異的職員停止口試，并以從頭口試后的總成就排序肯定進(jìn)入考查范疇職員。進(jìn)入考查范疇職員名單根據(jù)口試合作，別離在煙臺(tái)市衛(wèi)生安康委員會(huì)或雇用單元網(wǎng)站宣布。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)：經(jīng)由過程網(wǎng)上初審的職員，務(wù)于2023年7月18日12:00-7月22日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，停止網(wǎng)上繳費(fèi)。過期未打點(diǎn)網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作拋卻資歷。根據(jù)魯發(fā)改本錢〔2022〕55號(hào)文件劃定，筆試考務(wù)費(fèi)收取尺度為：每人每科40元，口試考務(wù)費(fèi)收取尺度為：每人70元。報(bào)考醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、查驗(yàn)類D、照顧護(hù)士類F、自立筆試類I崗?fù)さ穆殕T交納筆試考務(wù)費(fèi)；報(bào)考不參與同一筆試類H崗?fù)さ穆殕T，經(jīng)由過程網(wǎng)上初審后，不需停止網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)須于口試前現(xiàn)場資歷檢查時(shí)交納。