筆試科目：按照報考崗?fù)げ顒e分為醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、照顧護(hù)士類、綜合類，各種均考一科

　　筆試科目：按照報考崗?fù)げ顒e分為醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、照顧護(hù)士類、綜合類，各種均考一科。醫(yī)學(xué)類測驗內(nèi)容為大眾根底常識和醫(yī)學(xué)專業(yè)根底常識;中醫(yī)類測驗內(nèi)容為大眾根底常識和中醫(yī)專業(yè)根底常識;照顧護(hù)士類測驗內(nèi)容為大眾根底常識和照顧護(hù)士專業(yè)根底常識;綜合類測驗內(nèi)容包羅法令法例、政治經(jīng)濟(jì)實際、時政目標(biāo)、科技常識、省情省況等根底性常識和綜合寫作。

　　體檢在縣級以上綜合性病院停止，體檢尺度和項目參照公事員任命體檢尺度及操縱手冊施行，國度還有劃定的從其劃定。對按劃定需求復(fù)檢的，不得在原體檢病院停止，復(fù)檢只能停止1次根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻，成果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘職員未按劃定工夫、所在參與體檢的，視為拋卻保健品都有甚么品牌。

　　招聘職員必需利用有用身份證件停止報名和測驗，招聘職員的姓名、證件號碼等小我私家信息必需實在分歧。有歹意注冊報名信息、騷動擾攘侵犯報名次序等舉動的，查實后打消其本次報名資歷。招聘職員在招聘時期的表示根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻，將作為公然雇用考查的主要內(nèi)容之一保健品都有甚么品牌。

　　測驗、考查、體檢及格的擬聘任職員名單，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)群眾當(dāng)局網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個事情日。公示時期有貳言的，由雇用單元或主管部分根據(jù)有關(guān)劃定查詢拜訪處置，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有成績大概經(jīng)查反應(yīng)成績不影響聘任的根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻，雇用單元或主管部分提出聘意圖見，按看管理權(quán)限報區(qū)奇跡單元人事綜合辦理部分打點(diǎn)聘任手續(xù)。對反應(yīng)成績經(jīng)查失實且影響聘任的，不予聘任保健品都有甚么品牌。雇用單元和受聘職員按劃定簽署聘任條約，建立人事干系。受聘職員按劃定實施試用期軌制，期滿及格的正式聘任，不及格的消除聘任條約。

　　按照奇跡單元公然雇用有關(guān)劃定，分離濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元崗?fù)た瞻谞顩r和事情需求，現(xiàn)將2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用事情職員有關(guān)事項通告以下：

　　2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用事情職員總計194人，此中奇跡體例職員26人，職員掌握總量事情職員168人。詳細(xì)雇用方案和崗?fù)ふ埱笤斠姟?024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用事情職員崗?fù)R總表》(見附件)。

　　口試完畢后，根據(jù)筆試成就占50%、口試成就占50%的比例，百分制分解測驗總成就。筆試成就、口試成就、測驗總成就均計較到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照測驗總成就，由高分到低分按不高于1:2的比例，肯定進(jìn)入考查體檢范疇人選并面向社會宣布。統(tǒng)一雇用崗?fù)ふ衅嘎殕T呈現(xiàn)總成就并列的，按筆試成就由高分到低分肯定進(jìn)入考查體檢范疇人選，筆試成就仍不異的停止加試。

　　2024年上半年貴州奇跡單元聯(lián)考考前沖刺三套卷2024吉林省魚躍龍門系列-A類(職測+綜應(yīng))

　　招聘職員登錄濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)群眾當(dāng)局網(wǎng)站(，在“告訴通告”中找到報名進(jìn)口，按請求照實填寫、提交小我私家信息材料。每人限報一個崗?fù)?。招聘職員在雇用單元資歷初審前可修正報名信息，后一次主動交換前一次信息。雇用單元初審經(jīng)由過程，報名信息不克不及變動。雇用單元未考核或考核未經(jīng)由過程，能夠在查詢和初審工夫內(nèi)改報其他契合前提的崗?fù)ぁ?/p>

　　濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用事情職員的資歷檢查，貫串雇用事情的全歷程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)明招聘職員有不契合崗?fù)ふ埱蟮臓顩r根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻，即打消招聘資歷。資歷檢查事情由雇用單元賣力。

　　現(xiàn)役甲士，在讀的非應(yīng)屆結(jié)業(yè)生，因立功受過刑事懲罰的職員，被解雇黨籍的職員，被解雇公職的職員，被依法列為失期結(jié)合懲戒工具的職員，和法令法例劃定不得聘任的其他情況職員不得招聘。

　　在到達(dá)筆試及格分?jǐn)?shù)線的比例，按照雇用崗?fù)ず凸陀萌藬?shù)由高分到低分順次肯定口試人選，筆試成就不異的，一并肯定為口試人選，并面向社會宣布。筆試及格人數(shù)呈現(xiàn)空白的崗?fù)?，打消雇?未到達(dá)響應(yīng)比例的，按實有及格人數(shù)肯定口試人選。筆試成就及口試人選名單請登錄報名網(wǎng)站查詢。

　　2.參考往年狀況，普通報名初始階段人數(shù)較少，前期特別是最初兩天報名比力集合，能夠影響資歷檢查進(jìn)度。倡議招聘職員公道擺設(shè)報名工夫保健品都有甚么品牌，按照自己的專業(yè)、志愿和職業(yè)計劃等盡早報名，只管在網(wǎng)速較快的情況報名，只管制止前期集合報名，免得錯失報名時機(jī)保健品都有甚么品牌。

　　口試人選未根據(jù)劃定工夫向雇用單元提交有關(guān)質(zhì)料的，視為拋卻。經(jīng)檢查不契合招聘前提的，打消其口試資歷。資歷初審與資歷復(fù)審成果不分歧的，以資歷復(fù)審成果為準(zhǔn)。因拋卻或打消口試資歷釀成的空白，從到達(dá)筆試及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員中按筆試成就順次遞補(bǔ)。

　　①有用身份證件;②國度認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書，在考證有用期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證實(《教誨部學(xué)歷證書電子注冊存案表》、《中國高檔教誨學(xué)位在線考證陳述》);一般高校2024年應(yīng)屆結(jié)業(yè)生提交黌舍核發(fā)的失業(yè)保舉表;③在職職員招聘的，還需提交有效人權(quán)限部分或單元出具的贊成招聘引見信(定時出具贊成招聘引見信確有艱難的，經(jīng)雇用單元主管部分贊成，可在考查或體檢階段前供給);④雇用崗?fù)ふ埱缶哂袆澏晗迣I(yè)事情閱歷的，招聘職員須供給響應(yīng)的專業(yè)事情閱歷證實(明白事情內(nèi)容和事情起止工夫)根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻、與用人單元簽署的條約和養(yǎng)老保險繳費(fèi)證實(出具事情閱歷證實、簽署條約和交納養(yǎng)老保險的單元要分歧);⑥留學(xué)返國職員招聘的，還需供給國度教誨部分的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證質(zhì)料;⑦經(jīng)自己具名確認(rèn)的《2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生奇跡單元公然雇用報名注銷表》和《招聘衛(wèi)生奇跡單元事情職員誠信許諾書》;⑧崗?fù)に璧钠渌|(zhì)料。以上質(zhì)料需提交原件和復(fù)印件。

　　4.本次雇用公布的簡章、崗?fù)R總表等信息中的“以上”“以下”“從前”“當(dāng)前”均包羅本級別、本基數(shù)。

　　考查可按照崗?fù)で疤嵴埱蟛杉{多種方法停止，次要考查思惟政治表示、品德操行、才能本質(zhì)、進(jìn)修和事情表示、遵紀(jì)違法、清廉自律、崗?fù)せ榕涞葼顩r，和能否具有該當(dāng)躲避的情況保健品都有甚么品牌，并對招聘職員能否契合劃定的崗?fù)べY歷前提、供給的相干信息質(zhì)料能否實在精確等停止復(fù)審。同時，根據(jù)干部人事檔案辦理有關(guān)劃定，對考查工具的檔案停止嚴(yán)厲考核。

　　1.2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用測驗不指定測驗課本和教導(dǎo)用書，不舉行也不受權(quán)或拜托任何機(jī)構(gòu)舉行測驗教導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘職員對雇用崗?fù)ふ埱蟮膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、躲避情況，和其他資歷前提需求征詢時，請間接與雇用單元聯(lián)絡(luò)。雇用單元的征詢電線年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康局所屬奇跡單元公然雇用事情職員崗?fù)R總表》查詢。

　　高校結(jié)業(yè)生在校時期的社會理論、練習(xí)、兼職等不作為事情閱歷。事情經(jīng)積年限按足年足月累計，事情年限計較至2024年6月。

　　3.請招聘職員實時存眷官方網(wǎng)站公布的通告，并連結(jié)通信流通，未在劃定工夫內(nèi)報送有關(guān)質(zhì)料、反應(yīng)有關(guān)信息的，視為拋卻。

　　口試由雇用單元主管部分構(gòu)造施行。口試情勢為構(gòu)造化口試。次要考查招聘職員思想邏輯、言語表達(dá)、儀容儀表等內(nèi)容?？谠嚦删驮诋?dāng)次口試完畢后，現(xiàn)場頒布發(fā)表。

　　招聘職員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享用減免考務(wù)用度的最低糊口保證家庭職員、脫貧享用政策生齒和避免返貧監(jiān)測幫扶工具職員，于2024年6月14日16:00前發(fā)送相干證實質(zhì)料電子版至郵箱郵件主題定名為“姓名+身份證號”，郵件發(fā)送終了后請考生撥打德律風(fēng)停止確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需質(zhì)料包羅：(1)最低糊口保證家庭職員憑其家庭地點(diǎn)地的縣(市、區(qū))民政部分出具的享用最低糊口保證的證實或低包管;脫貧享用政策生齒和避免返貧監(jiān)測幫扶工具憑其家庭地點(diǎn)地的縣(市根部調(diào)養(yǎng)伎倆視頻、區(qū))村落復(fù)興部分出具的有關(guān)證實。(2)自己身份證。

　　筆試接納百分制計較招聘職員成就。為包管新進(jìn)職員根本本質(zhì)，筆試設(shè)定及格分?jǐn)?shù)線，按照崗?fù)す陀萌藬?shù)和筆試狀況肯定。

　　一般高校2024年應(yīng)屆結(jié)業(yè)生和與國(境)內(nèi)一般高校2024年應(yīng)屆結(jié)業(yè)生同期結(jié)業(yè)的留學(xué)返國職員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年7月31日從前獲得;其別人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及相干證書，須在2024年7月31日從前獲得。

　　雇用單元指定專人賣力資歷初審事情，實時檢察本單元網(wǎng)上報名狀況，當(dāng)真停止資歷檢查，確認(rèn)初審成果。

　　打消雇用崗?fù)さ恼衅嘎殕T，在劃定工夫內(nèi)由自己申請，可改報附件中其他契合前提的崗?fù)?。改報只停止一次，改報未?jīng)由過程資歷檢查的不克不及再次改報。請招聘職員繳費(fèi)勝利后，留意存眷打消崗?fù)ねǜ?，連結(jié)通信流通。

　　對拋卻考查、體檢或考查、體檢不及格釀成的空白，從進(jìn)入統(tǒng)一崗?fù)た疾轶w檢范疇的職員中順次等額遞補(bǔ)。

　　獲得故國大陸整日制一般高校學(xué)歷的臺灣門生和獲得故國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣住民，可招聘醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)契合前提的崗?fù)ぁ?/p>

　　(二)招聘低級崗?fù)さ穆殕T年齒在40周歲以下(1983年6月當(dāng)前誕生);招聘中級崗?fù)さ穆殕T年齒在45周歲以下(1978年6月當(dāng)前誕生);

　　應(yīng)屆結(jié)業(yè)生崗?fù)さ墓陀梅懂牉?024年應(yīng)屆高校結(jié)業(yè)生，含2023年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實過事情單元的一般高校結(jié)業(yè)生。

　　經(jīng)由過程資歷初審的職員，在劃定工夫內(nèi)登錄報名體系停止網(wǎng)上繳費(fèi)，過期未停止網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為拋卻。報名勝利后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)勝利職員于2024年6月26日9:006月29日9:30登錄報名體系打印準(zhǔn)考據(jù)、《2024年度濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生安康體系奇跡單元公然雇用事情職員報名表》和《招聘衛(wèi)生奇跡單元事情職員誠信許諾書》(參與口試時利用)。

　　本次雇用筆試開考比例為1：3。報名完畢后，招聘人數(shù)未到達(dá)劃定比例的雇用崗?fù)ぃ桨腹陀?人的，打消雇用崗?fù)?方案雇用2人以上的，按劃定比例響應(yīng)核減或打消雇用方案。