某員工的手機相冊里，存著328張憑據照片、47段監控錄相截屏、83張談天記載截圖，這些都是他為自證明凈攢的“護身符”

　　某員工的手機相冊里，存著328張憑據照片、47段監控錄相截屏、83張談天記載截圖，這些都是他為自證明凈攢的“護身符”。

　　存款使命沒完成是你營銷才能差，存款過期是你貸前查詢拜訪不認真，體系BUG招致不對是你應變才能不敷。

　　請求理財司理天天聯絡30個客戶，又劃定通話灌音不克不及呈現任何營銷線分鐘內辦完營業，過后查抄卻要倒查監控追責淺笑幅度不敷。

　　“你提早半小時到崗收拾整頓工位，查抄完明天要處置的30筆營業材料，隨手幫隔鄰同事補全了漏具名的憑據。”

　　年青的95后員工曾經退化出新型防備機制怎樣讓本人變得詼諧，主要對話必開灌音詼諧幽默讀音，事情交代必發郵件，具名文件必照相上傳云盤。

　　銀行人手里攥著最燙的山芋，客戶司理有萬萬授信倡議權，出了風險倒是畢生追責；理財專員背著日均百萬的販賣使命，被贊揚時連50元禮物費都要層層審批。

　　好比給指導重復修正沒法落地的項目詼諧幽默讀音，重復提交永久通不外的流程審申請，在20個微信群里復興“收到”。

　　一名客戶司理的年度總結可謂魔幻理想，整年放款2.3億怎樣讓本人變得詼諧，卻因客戶提早還款太多被扣分怎樣讓本人變得詼諧，連“功績標兵”的聲譽都沒拿到。

　　最典范的莫過于“彈性事情制”怎樣讓本人變得詼諧，活干不完是你服從低詼諧幽默讀音，定時上班是你事情不飽和，24小時回微信才叫“有義務心”。

　　銀行的智能柜臺吞卡，客戶指著穿禮服的大堂司理罵了半小時，而躲在監控后的手藝部早就上班喝奶茶去了。

　　至于跨部分合作，更是大型權責失衡現場怎樣讓本人變得詼諧，科技部開辟的體系破綻百出，鍋卻甩給最初點擊“確認”的你。