據外媒報道，伯恩斯坦（Bernstein）公司分析師Toni Sacconaghi表示，美國電動汽車制造商特斯拉的高管離職率高于硅谷主要的科技公司，而在直接向首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）匯報工作的高管中，離職情況更為嚴重。

　　Toni Sacconaghi在一份報告中表示，特斯拉每年要更換約27%的高管，在其同級別和類型的七家公司中（包括Snap和Lyft）比例是最高的。Sacconaghi進一步發現，在直接向馬斯克匯報工作的高管中，每年約有44%的人選擇離職，而在亞馬遜、優步和Facebook等其他公司，這一比例平均約為9%。

　　Sacconaghi表示，“有人可能會說，特斯拉高管的高離職率反映了其獨特而嚴格的公司文化，但我們擔心，這種高離職率不僅會導致不穩定，還反映出高管們對公司方向和工作實踐方面更重大的擔憂。”

　　特斯拉關鍵崗位高管的流失以及外部招聘人員的迅速離職令人擔憂，按照目前的離職率，特斯拉公司逾150人的高管團隊將在不到四年的時間里全部離職。

　　當地時間8月14日，特斯拉股價下跌3%至228.03美元，受股市普遍拋售影響，該股今年迄今已累計下跌約31%。