日前，深交所上市公司完美世界(SZ：002624)有員工在社交平臺(tái)上曝料稱，自己因長(zhǎng)時(shí)間加班導(dǎo)致出現(xiàn)健康問(wèn)題，而公司卻“卸磨殺驢”，以“將員工關(guān)小黑屋”等方式進(jìn)行暴力裁員。對(duì)此事件，完美世界昨日公開(kāi)回應(yīng)時(shí)表示：雙方已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司對(duì)于此次產(chǎn)生的誤解深表歉意。

　　而事件當(dāng)事員工也于17日中午發(fā)微博稱：“感謝公眾支持，并且感謝各個(gè)媒體朋友，我已與完美世界協(xié)商妥善處理，之后我會(huì)安心養(yǎng)病，希望朋友們工作順利，身體健康。”

　　在近期頻發(fā)大企業(yè)勞資糾紛的輿情背景下，完美世界的這份公開(kāi)回應(yīng)，以及對(duì)事件的處理解決還算及時(shí)，但據(jù)業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)，公司還是表現(xiàn)的缺乏一些誠(chéng)意，一方面沒(méi)有解釋為何會(huì)出現(xiàn)“虐待員工”的惡劣情節(jié)，另一方面也沒(méi)有對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人追責(zé)，并給出后續(xù)改進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境等方面的舉措。

　　針對(duì)這一事件，中國(guó)網(wǎng)科技第一時(shí)間聯(lián)系了該公司，但公開(kāi)電話一直處于無(wú)人接聽(tīng)狀態(tài)。

　　公開(kāi)信息顯示，12月15日，前述完美世界員工在社交平臺(tái)發(fā)文稱，自己是完美世界第三項(xiàng)目中心一名職員。自2018年2月1日入職后，經(jīng)常每天加班到晚上10點(diǎn)以后，周六也需要加班。到今年6月21日，查出頸椎曲度變直和腰椎盤間突出，出現(xiàn)頭痛、手腳發(fā)麻癥狀，無(wú)法長(zhǎng)時(shí)間在工位上工作。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通需要調(diào)理身體，無(wú)法加班的需求后，取得領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　后來(lái)該員工因?yàn)轫?xiàng)目調(diào)整，進(jìn)入到新項(xiàng)目組，在向部門經(jīng)理表達(dá)了因身體原因無(wú)法高強(qiáng)度加班后，部門經(jīng)理向上級(jí)反映了情況，并申請(qǐng)開(kāi)除該員工，并答應(yīng)給予N+1補(bǔ)償。

　　讓該員工沒(méi)想到的是，一周后公司HR給出的三個(gè)方案是：一是主動(dòng)辭職；二是在新項(xiàng)目組好好加班；三是被隔離。隨后不久，他被單獨(dú)安排到一個(gè)曾經(jīng)是吸煙室的地方工作，房間沒(méi)有通風(fēng)，網(wǎng)絡(luò)被斷，并被踢出部門微信群，安排的工作內(nèi)容則用U盤傳輸。

　　一個(gè)月后，該員工病情加重，請(qǐng)假在家治療，按流程走了病假申請(qǐng)，但是公司不處理該員工的病假申請(qǐng)，導(dǎo)致其11月發(fā)生曠工，公司隨即扣除了部分工資。而該員工也把此事投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要求與公司解除勞動(dòng)合同，并討要被克扣的工資和加班費(fèi)，還在社交平臺(tái)上對(duì)公司的不當(dāng)行為進(jìn)行了曝光。

　　公開(kāi)資料顯示，完美世界主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及游戲、電競(jìng)、動(dòng)畫、院線、教育等，公司于2016年借殼深交所中小板上市公司金磊股份，登陸A股市場(chǎng)。今年三季度財(cái)報(bào)顯示，完美世界實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.55億元，較上年同期下降15%。