用人單位保暖用品發(fā)放不到位、符合防疫要求的臨時避寒點不夠……疫情防控條件下，戶外核酸采樣員、防疫卡點工作者、冷鏈食品消殺員等新型低溫作業(yè)勞動者的權益保障受到關注。在滴水成冰的寒冬，新型低溫作業(yè)勞動者的防護措施和制度短板亟待補齊。（1月7日《工人日報》）

最近幾天，強寒潮影響我國中東部大部地區(qū)，局地降溫幅度超過10℃，多地刷新今冬以來氣溫新低。與此同時，面對部分地區(qū)出現(xiàn)多點零星散發(fā)病例和局部聚集性疫情，各地進一步加強疫情防控，小區(qū)、商超、餐館紛紛恢復測溫驗碼，沈陽、石家莊等地陸續(xù)開展全員核酸檢測。

防疫遇上寒冬，無疑是更加嚴峻的考驗。新冠病毒具有耐冷不耐熱的特性，嚴寒低溫更有利于病毒的擴散傳播。同時，寒冷也給戶外核酸采樣員、防疫卡點工作者等開展工作造成不便。部分防疫點雖然臨時搭起塑料帳篷，但帳篷不能封閉，也缺乏取暖設備，御寒作用十分有限。由于有的羽絨服太厚，塞不進防護服，一些采樣工作人員只好不穿羽絨服，在身上多套幾件衣服，在寒風里凍得直跺腳。

我國國家標準《低溫作業(yè)分級》規(guī)定，作業(yè)人員在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業(yè)即為低溫作業(yè)。在做好疫情防控的同時，戶外核酸采樣員、防疫卡點工作者、冷鏈食品消殺員等新型低溫作業(yè)勞動者的防寒措施也必須跟上。這不僅事關勞動者的健康權益保障，也關系到防疫工作大局。

首先，要完善防寒設施供應。有關部門應根據(jù)防疫工作的特點，為核酸采樣、防疫卡點等工作人員提供輕便防寒勞動保護用品。同時，摒棄“拍腦袋”決策，多傾聽一線工作人員的心聲，真正把溫暖送到心坎上。怎樣可以既能保暖又不影響工作，他們最有發(fā)言權。比如，有核酸采樣員建議，征集一批流動避寒機動車，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一消殺，比搭建一次性的防寒帳篷更合算。

其次，要加強用人單位指導。凍傷已于2013年起納入法定職業(yè)病。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應從為勞動者提供符合要求的防護用品等方面做好低溫環(huán)境工作的職業(yè)健康保護。時下，疫情防控使得冷鏈食品消殺員成為新型低溫作業(yè)勞動者，但一些用人單位的勞動保護意識未能與時俱進。雖然為其配備了一次性手套、醫(yī)用口罩等病毒防護用品，但防寒用品卻很少。有關部門應加強對用人單位的指導，幫助其改變“重防疫，輕防寒”的觀念，切實為勞動者提供所需的保暖用品，并做好科學調(diào)度，適當調(diào)整低溫作業(yè)勞動者作息時間。

此外，探索改進防疫措施。在寒風中排隊等待采樣，對于群眾也是一種煎熬。在關注防疫工作人員防寒保暖的同時，如何盡可能減少低溫天氣給群眾帶來的不利影響，同樣值得思考。北京一些體檢機構推出“免下車”核酸檢測采樣服務，市民可以不用排隊受凍；沈陽鐵西區(qū)通過不同顏色的采樣卡，將檢測時間分成八個時段，從而實現(xiàn)有序分流。這些做法都值得借鑒推廣。

防疫防寒，都關乎民生，有溫度才會更有力度。只有防寒措施做好了，才能為防疫工作者提供良好的工作環(huán)境，進一步贏得廣大群眾的支持和配合，整個疫情防控才能做實、做細、做到位。（張淳藝）