“如果我再生孩子，白送上門的月嫂我都不再用了。”年初剛生完孩子并先后換了四個月嫂的哈爾濱市民小玥如是說。

　　很多家長都選擇在2012年生個“龍寶寶”，隨之而來的是月嫂市場異常火熱、月嫂工資水漲船高。從前幾年的月薪最高三四千一躍升至最高六七千甚至過萬，“天價月嫂”頻現已經不是什么稀奇事兒，有些地方甚至不得不對月嫂工資作出了最高限價。

　　高漲的工資讓越來越多的人開始從事月嫂這個職業，但這些“天價月嫂”都是怎么培訓出來的?她們提供的服務是否物有所值?帶著這樣的疑問，記者近日在哈爾濱市進行了明察暗訪。

　　證書五花八門，培訓良莠不齊

　　目前，哈爾濱的月嫂市場工資基本在3000元到7000元之間，而工資多少的標準就是月嫂的級別。

　　幾乎所有提供月嫂服務的家政公司都有初級、中級、高級(有時也稱“星級”)月嫂，而評定月嫂級別的依據就是她們所擁有的證書。記者在采訪時發現，月嫂們所持有的等級證書可謂五花八門。

　　在哈爾濱市道里區紅十字中心醫院對面一個破舊的居民樓里，記者以要請月嫂為名敲開了“愛家人”月嫂公司的門，了解公司相關價格和服務標準后，記者提出要看一下月嫂的資格證。負責接待的工作人員拿出一本大紅皮的“畢業證書”，記者在翻看時特意看了一下證書上所蓋的公章，就是這家月嫂公司的公章。

　　在另外一家“好孩子”月嫂公司，記者看到所謂的“星級月嫂”就是一張印制精美的卡片，上面畫了五顆星。

　　也有月嫂公司能夠提供出正規的證書——中華人民共和國職業資格證書。

　　“我們國家根本就沒有月嫂這個行業，月嫂們拿的這個正規資格證書是家政服務員的資格證書。至于月嫂怎么培訓，國家沒有統一標準，完全就是培訓單位的良心活。”一位不愿具名的業內人士向記者道出了其中的秘密。

　　記者在國家職業資格工作網上查詢發現，國家對家政服務員職業的定義是“進入家庭并根據雇主要求為所服務的家庭成員操持家務，照顧孕婦、產婦、孩子、老人、病人，管理家庭有關事務的人員”。

　　如此看來，拿著這個證書做月嫂工作也算說得過去，關鍵是，這個證書也是有等級的，從低級向高級晉升是要有實踐經歷和時間間隔要求的。但記者在采訪中了解到，這種等級上的差別是可以用錢來解決的。

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