目前，隨著日本社會老齡化程度的加深，日本的醫(yī)護(hù)人員缺口越來越大。為了解決這一問題，日本厚生勞動省招聘了很多外籍護(hù)士，以解決人手不足的困境。

　　據(jù)日本厚生勞動省調(diào)查顯示，雖然護(hù)士的收入在日本屬于中等水平，2011年護(hù)士的平均年薪達(dá)475萬日元(約合人民幣28萬元)，但是由于護(hù)士的工作強(qiáng)度大，還要經(jīng)常上夜班，很多日本人即便已經(jīng)取得了護(hù)士從業(yè)資格，也在入職后不久選擇離職。據(jù)“日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)”最近的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，日本的護(hù)士缺口已經(jīng)達(dá)到5萬人。

　　在這種情況下，日本很多醫(yī)院招聘了外籍護(hù)士，以補(bǔ)充本國醫(yī)護(hù)人員的不足。日本厚生勞動省透露，去年共有195名外籍護(hù)士通過了日本的國家護(hù)士考試，獲得了日本正式的護(hù)士資格，比上一年增加了45人，達(dá)到歷史最高水平。據(jù)日本《朝日新聞》的不完全統(tǒng)計，歷年在日本通過了國家護(hù)士考試的外籍人士共有近400人。

　　據(jù)悉，早在2005年，日本政府就已經(jīng)開始從海外招聘有經(jīng)驗的護(hù)士了。近年來，來自中國的護(hù)士因?qū)W日語速度快、專業(yè)素質(zhì)高，成為日本外籍護(hù)士隊伍的“主力軍”。日本厚生勞動省稱，去年在日本取得護(hù)士資格的外籍護(hù)士中，來自中國的護(hù)士為152人，占78%。