“符合條件的因工作感染新冠肺炎殉職人員應評定為烈士”“爭取為參與疫情防控的社區志愿者適當發放補貼”“武漢疫情防控特別優秀的可破格提拔”……近日，從國家到地方，一系列獎勵政策密集出臺。以多種手段重獎抗疫一線人員，傳遞出強烈信號：決不讓干事的人吃虧。

戰“疫”打響以來，醫護人員、基層干部、警務人員、社區志愿者等眾多群體一直在火線奔忙，雖職業有別、分工不同，但無不辛苦異常。在國家有困難、人民有需求之時，他們主動請纓、冒險沖鋒，恪盡職守、不辱使命，用自己的辛勞甚至生命，守護著更大多數人的安全。每當提起這些“逆行者”，聽到他們的相關事跡，多少人不禁淚目。及時獎勵他們，是對這份付出的回報，也是對社會關注的回應。

倘若梳理戰“疫”期間的一系列獎勵政策，更能發現某種進階的過程。一是獎勵范圍拓展，從表現突出者逐漸覆蓋到所有參戰者，社區志愿者等也在其列。二是獎勵舉措愈發多元，從物質補貼到職級晉升等均有涉及。這樣的變化背后，是獎勵政策與實際情況的不斷貼近。在這場特殊的戰斗里，凡做出貢獻者、真正付出者，都理應得到認可。戰“疫”當前，獎勵雖輕重有別，但“不錯過一個”的方式，能夠極大地激發軍心士氣。

“不讓干事的人吃虧”“讓火線成為考察與提拔干部的一線”，是最樸素的價值觀，也是社會有序運轉的重要規則。讓舍己為人的奉獻者、腳踏實地的耕耘者、勤勤懇懇的勞動者，都因其付出而獲得實實在在的激勵，往小了說關乎每位勞動者的信仰，往大了說關乎社會公平。這樣的正向激勵與循環，就是在全社會傳遞尊重實干、鼓勵擔當的正能量。

戰“疫”艱辛，不容絲毫懈怠。讓我們看見和致敬每一位“戰士”，為他們鼓勁加油，萬眾一心去爭取最后的勝利。