為確保新一輪垃圾分類工作取得突破，各項政策落地見效，廣州市番禺區推出了一套“組合拳”。其中包括將行政機關生活垃圾強制分類工作納入常態化管理和績效考核。考核成績與績效工資掛鉤，每月全區通報，對不達標的單位進行約談曝光。

　　516個小區撤桶率達到了91%

　　據介紹，番禺區通過黨組織牽頭，統領各方力量，提升執行力，用更實的措施推進垃圾分類工作落地。目前全區516個小區已有470個完成了撤桶任務，其中60個樣板小區全部完成撤桶，撤桶率達到了91%。

　　番禺強化公職人員帶頭作用。率先對全區561個機關事業單位及公職人員進行垃圾分類檢查、考核，其余行業也相繼投入垃圾分類工作，目前已覆蓋近1900家機關事業單位、區屬國有企業、酒店、大型餐飲企業、農貿市場等。

　　番禺還發揮黨員模范作用。將垃圾分類工作納入基層黨建內容，社區黨組織牽頭組織轄區內黨員、志愿者、機關單位代表、業主代表、物業代表等共同研究推進垃圾分類工作，推動形成黨建統領、居民自治、居委協調、物管參與“四位一體”的工作格局，2.9萬名在職黨員回到社區報到參與垃圾分類服務，并建立了微信群，有序參與垃圾分類服務。

　　垃圾分類考核成績與績效工資掛鉤

　　值得關注的是，番禺將行政機關生活垃圾強制分類工作納入常態化管理和績效考核。考核成績與績效工資掛鉤，每月全區通報，對不達標的單位進行約談曝光，番禺區副區長譚斌已先后3次約談14個考核不達標單位的負責人。

　　番禺建立了監督機制。組建區