31萬靈活就業人員享社保補貼

據市人力社保局相關負責人介紹，2020年，面對新冠疫情的沖擊，本市深入實施就業優先政策，全年城鎮新增就業26.1萬人，幫扶14.1萬城鄉就業困難人員就業，全市享受靈活就業人員社保補貼人數為31萬人，實現“零就業家庭”動態清零。

今年，在疫情常態化條件下，市人力社保局將把穩定和擴大就業作為全部工作的主線，繼續強化和聚力增效就業優先政策，穩存量、擴增量、保重點、促匹配，實現城鎮調查失業率低于5%，全力確保就業大局穩定。

市人力社保局相關負責人表示，本市將繼續實施穩崗返還、階段性降費率、以工代訓等政策，持續幫助市場主體減負穩崗；抓住“兩區”建設和“五新”發展機遇，通過政策聯動、支持創業和靈活就業創造更多崗位，堅持經濟發展就業導向，大力推進創業帶動就業，支持多渠道靈活就業。高校畢業生就業方面，本市將協同相關部門推行一個學歷證書、多個職業資格證書的“1+N”培養模式，提升畢業生適應市場需求的能力。

此外，本市將拓寬農村勞動力就業渠道，促進3萬名農村勞動力轉移就業，同時推進城鄉就業幫扶一體化，統一失業保險政策。今年，本市還將開展技能提升質量年活動，組織大規模、多層次職業技能培訓，全面推行企業新型學徒制。

推進民生卡“多卡合一”改革

去年全年，本市“減免緩”三項社保費1220.9億元，完成城鄉居民養老保險基金市級統籌，社會保障率先實現城鄉全面統籌、制度完全統一，覆蓋范圍超過1970萬人。今年，市人力社保局將聚焦制度短板，全面深化改革創新、提高保障水平、增強基金和經辦管理服務效能。

今年，本市將健全職工養老保險制度，推動企業年金、職業年金發展，優化“兩區”企業參加企業年金辦法，擴大企業年金覆蓋范圍，健全多支柱養老保險制度、城鄉居民養老保險制度和工傷保險制度。

市人力社保局還將繼續健全社保待遇正常調整機制，穩步提高各項社保待遇標準，確保養老金按時足額發放。同時，全面優化社保服務，提高社保服務效能，以社保服務信息化數字化轉型升級為引領，豐富完善社保網上服務功能，加快推進以第三代社保卡為載體的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服務功能，全力提升社保服務智能化、便捷化水平。

新開設知識產權職稱專業

今年，市人力社保局將全面加強人才人事工作，進一步健全評價機制，繼續深化職稱制度改革。本市將新開設知識產權職稱專業，推進分級分類評價，并持續優化職稱評價服務，推進職稱證書電子化。同時，本市還將打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，促進高技能人才與專業技術人才貫通發展，培養更多、更好質量復合型技術技能人才。

今年，本市還將繼續發布“兩區”建設重點領域暨“五新”重點產業領域人力資源開發目錄（2021年版），持續推動成果轉化應用；鼓勵高精尖產業和前沿科技領域設立博士后科研工作站；持續推進博士后國際化培養和博士后科研擇優和資助，推進專業技術人才知識更新工程和高級研修活動，支持高層次創新型青年人才在京就業創業。（王天淇）