8月16日，首屆深圳醫師獎評選結果揭曉，十位獲獎醫師中，區級醫療機構有4人，龍崗區就占了兩席，分別是龍崗中心醫院口腔科的高永波及龍崗區第二人民醫院翠湖社康中心的李澤鵬。

　　區級醫療機構僅4人獲獎，龍崗為何能獨占兩席？筆者觀察發現，這與近年來龍崗區通過“外引內培”相結合方式，不斷壯大醫療人才隊伍，不斷引進高水平醫療團隊，持續完善社區健康服務體系，積極打造醫療民生高地密切相關。

　　截至2018年底，龍崗區共有執業醫師6735人，當中涌現了一大批勇攀技術高峰、躋身于國內先進行列的醫學專家，為龍崗衛生醫療事業的快速發展注入源源不斷的活力。

　　“輸血”“造血”并重助推診療技術水平快速提升

　　近年來，龍崗區執業醫師隊伍不斷壯大。截至2018年底，龍崗區執業醫師總數達到了6735人，是建區之初的14倍，每千人口醫師數從5年前的2.4名提高到2.8名，而此次榮獲首屆深圳醫師獎的李澤鵬和高永波則是上述執業醫師中的優秀代表。“這些醫務人員每年完成超1600萬人次的門診量、26萬人次的住院量。”龍崗區衛生健康局相關負責人說。

　　除了擴大醫療人才隊伍，在醫療人才“造血”能力上，龍崗也在持續發力。為幫助醫療人才快速成長，龍崗區出政策、建機制，為醫生提供培養計劃、出國進修等機會，完成46個人才培養項目。

　　在醫學高端人才培訓方面，龍崗力推哈佛醫學院華南國際教育中心在龍崗區掛牌并開展培訓，每年選派優秀人才學習哈佛大學醫學院先進臨床、科研及醫療管理經驗，提高醫療專業技能。

　　打造醫療民生高地，不僅要對內培養醫療人才，還要對外引進醫療團隊。

　　在培養醫療人才方面，近年來，龍崗出臺柔性引才和深龍英才計劃實施辦法及細則，推動診療技術水平快速提升。目前已經完成2批次共95個柔性引才項目，開展新項目、新技術109項，“傳、幫、帶”培養業務骨干125人。

　　在引進醫療團隊方面，龍崗成功引進5個深圳市高層次醫學團隊B類項目，“中國肝膽之父”吳孟超院士團隊、南方醫院深圳消化病診療中心、北京中醫藥大學中醫體質與治未病研究院（深圳）等一批優質合作項目成功落戶龍崗。

　　此外，龍崗還加快推進醫療衛生“三名工程”，加快學科建設步伐，挖掘成熟型人才，外聯名院，借力省級高校，打造醫院學科群。“未來，龍崗將加大人才引進力度，加快出臺有利于人才培養的政策，啟動公立醫院優秀年輕醫院管理后備人才培養工作，不斷提升醫療服務水平。”龍崗區衛生健康局相關負責人表示。

　　成立全區首個社康醫生工作室

　　筆者注意到，在首屆深圳醫師獎和首屆深圳醫師獎提名獎名單上，只有李澤鵬來自社康中心。這背后顯示的是龍崗堅持以人為本，不斷培養社康醫生，持續完善社區健康服務體系。

　　2019年上半年，龍崗區6家社康中心開業并正式投入運營，全區營業社康中心達131家，100%實現有副高職稱以上專家坐診社康中心，同時，啟動2019年龍崗區4萬個健康家庭創建工作，啟用家庭醫生呼叫平臺，促進社康機構、家庭醫生與居民實現全時段實時信息溝通。

　　在基層社康醫生培養方面，龍崗與國際初級保健教育聯盟(IPCEA)等合作，由美國全科醫生來深圳現場帶教，采取“滾雪球”教學模式，為龍崗培養一批優秀的全科醫生及師資骨干。

　　無獨有偶，8月22日，“葉修文工作室”揭牌儀式在龍崗區三院華僑新村社康中心舉行，這標志著龍崗區首個社康醫生工作室的成立。據介紹，該工作室通過發揮名中醫的經驗和優勢，探索建立中醫藥學術傳承和推廣應用的創新模式，讓社區居民得到完善的中醫藥服務和健康管理。

　　“樹立起社康特色品牌，這不僅是為創新社康服務模式提供經驗，還是龍崗社康中心發展過程中的重大突破。”龍崗區衛生健康局相關負責人表示，工作室的成立有利于推動醫療衛生事業重心下移、資源下沉，把社康服務的發展落到實處，全面提高社康服務能力和醫療資源利用率，激發公立醫院發展活力，從而更好地為百姓提供優質的健康保障服務。

　　該名負責人還表示，未來龍崗將通過出臺區域社康中心資源配置標準及運營管理方案，開展社康中心業務用房修繕改造工程，以家庭醫生簽約服務為基礎，推動居家醫養結合融入社康日常工作，強化社康服務體系建設，優化醫療服務內涵，筑牢居民健康服務屏障。

　　■延伸

　　龍崗區第二人民醫院翠湖社康中心主任李澤鵬：

　　“作為醫生，要對得起自己的良心”

　　從醫院的兒科醫生、急診科醫生轉到基層當全科醫生，從業十五年，無論身處哪個崗位，李澤鵬一直在為居民健康保駕護航。

　　很多人不太理解李澤鵬的選擇，尤其是在2006年，他來到了原關外的龍崗坂田片區，整個片區沒有一家公立醫院，周邊大多數是工廠和農民房。

　　當時，坂田村共有300多名老年人及高血壓、糖尿病患者，但社康中心擁有的資料管理名單上才登記了十余個。由于系統信息不全，對于很大一部分“老高糖”患者的隨訪非常欠缺。為了對這些患者負責，改變慢性病病人隨訪缺失的狀態，李澤鵬決定一一上門登記建檔。

　　怎樣做好健康檔案和慢病管理呢？李澤鵬利用下班和休息時間，找街道工作站的人帶隊，冒著嚴寒酷暑，一家家上門填寫資料，這期間曾被村里的狗嚇跑，被老人家當做推銷保健品的轟出去……

　　“雖然那時候沒有人強制規定要一家家上門做工作，但是既然做了這份工作，就希望能做到最好，對得起自己的良心。”李澤鵬說。

　　最終，李澤鵬花了一個多月的工夫，走遍了坂田村的每一戶人家，將330多位65歲以上的老年人及高血壓、糖尿病等慢性病病人的檔案整理好并錄入系統，為后續慢病老年人的隨訪帶來極大的方便。

　　后來，他和社區居民逐漸熟了，對每個家庭的健康情況都了如指掌。有位百歲老人住在半山腰上，李澤鵬每個月去一次定期隨訪，指導家人做好看護和防跌倒工作。

　　龍崗中心醫院口腔科主任高永波：

　　“用‘黑科技’精準種牙

　　誤差僅零點零幾毫米”

　　花大價錢種牙，但牙還是種得不好。因此，種牙這事，必須找靠譜的。但在龍崗中心醫院口腔科，這個問題可以通過“黑科技”解決。

　　相比傳統種牙依靠人工的“自由手”，高永波團隊有個“黑科技”