周健報道   近日，OYO酒店宣布投入了7億人民幣用于基礎設施提升，持續為酒店業主提供線下需求拓展、預訂系統、酒店管理系統（PMS）、OTA運營、專屬客服代表、收益管理系統等，從而持續提升酒店入住率。

為了幫助2.0模式的業主提升實際業績，OYO酒店提供線上線下多渠道引流。在線上渠道方面，OYO酒店不僅與OTA合作，也通過OYO酒店自有APP帶來流量。其中OYO酒店自有渠道已經貢獻了整體流量的65%以上，OYO酒店擁有1910萬會員。在線下渠道方面，OYO酒店建立了酒店行業獨有的需求拓展團隊，通過地推模式，引入了大量散客；同時建立了團客渠道，通過和各種旅行社及企業合作，為業主帶來了流量的顯著增長。目前，線下銷售團隊已達800人。

在業主端的收益提升和消費端的體驗提升之外，OYO強大的賦能還體現在帶動就業、拉動經濟等社會價值的創造上，具備更廣泛的社會意義。

OYO堅持本土化的人才策略，員工規模已超過1萬人，預計到2020年將超過2萬人，創造更多的就業機會。

OYO酒店優秀的人力資源管理體系與人才培養機制在全世界受到認可。在中國，OYO酒店在HR領域屢獲殊榮,如“2019人力資源管理杰出獎”、“2018年度人力資源科技最佳實踐獎”、“創新非凡雇主”等。

自2017年底成立至今，短短2年時間，OYO酒店已經在中國覆蓋超過2000個市縣，超過19000家酒店，客房總量超過78萬間，服務超過2萬名業主，躍居為中國最大的單品牌酒店及中國第二大酒店集團。根據官方數據，OYO酒店的營收已經占到OYO全球營收的30%。

在2.0收益保底的共贏模式下，OYO的平臺勢能全面爆發，為市場帶來巨大的增值。自今年5月2.0模式推出以來， OYO已經簽約超過9000家合作酒店，平均入住率提升到80%，業主滿意度達81%，服務了超過3000萬個用戶。得益于居住空間的品質提升，越來越多的旅行、商務等出行者選擇入住OYO酒店。

憑借創新模式、先進科技與專業人才，OYO在全球掀起一場單體酒店的變革。而中國市場的快速增長與巨大成功也為OYO在全球特別是加速布局的東南亞市場、美國及歐洲市場，提供了強力的增長引擎與優質的發展范本。在中國市場的有力推動下，OYO僅用六年就成長為世界第二大酒店、民宿、服務式旅居和辦公空間連鎖品牌，其發展速度創造行業之最，超過全球三大連鎖酒店增長總量的十倍。

OYO創始人兼首席執行官李泰熙（Ritesh）表示：“OYO是一家全球公司，而中國是我們的本土市場。中國是我們全球市場都在學習的一個樣本，從這里我們能找到很多全球問題的解決方案。”